一、劳动争议案件一般举证内容： 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。 二、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容： 1、企业开除、除…

根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下…

根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1.用人单位代扣代缴的个人所得税； 2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 另外，因劳动者本人的原因给用…

网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了6月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样? 专家解答： 按照规定，6至10月，深圳所有用人单位必须给员工发放5个月的高温补贴。我市的高温补贴规定是：室外作业和高温作业人员每人每月可获…

案情回放 一纸《试用合同书》 约定3个月试用期 原告(被上诉人)：深圳某技术公司 被告(上诉人)：廖某 廖某于2006年9月6日入职深圳某技术公司，任外贸跟单员，双方签订了《试用合同书》，约定：试用期为三个月即2006年9月6日至同年12月6日，试用期间廖某的工资为2500元/月。 之后，深圳某技术公司于2006年12月11日以廖某试用期…

网友问： 2006年我在一家物业公司找到个水暖工的工作。本来干得挺好，公司每年还随着我工龄的增加给涨点工资。没想到因为经营不善，去年我所在的物业公司被别的物业公司合并了。尽管新公司全部接受了我们这些老员工，但新公司一直不承认我在原公司的工龄，不给我相应的待遇。还说现在是新公司了，我的劳动合同要重签，工龄也要重新计算。我…

某工程在层层承包后，一包工头招收了11名工程师、高级工程师进行施工，但没有签订劳动合同。三个月后，该包工头因涉嫌犯罪被刑拘。此后，该项目转给另外一人承包。此11人即退出。在数月以后，此11人请求律师帮助。但因超过了劳动法规定的申请时效，无法仲裁和诉讼。律师协助当事人与施工单位协商，最终达成了给付协议。维护了劳动者的利益。…

职工被劳动教养后，单位解除劳动合同是否合理？解除合同日期应如何计算？ 【案例回放】某单位职工黄某因寻衅滋事，2001年7月6日被某市人民政府劳动教养管理委员会对其劳动教养1年6个月。某单位于2001年12月10日行文作出决定：“根据劳部发（1995）309号文第三十一条之规定，企业从2001年7月6日起解除与黄某的劳动关系”。2002年7月19日黄某…

员工拒签合同是否可以辞退？ 【案例回放】 私企公司自从开业经营以来，已经三年时间，但是一直没有在公司和员工直接签订任何劳动合同。今年公司领导层接受劳动部门的意见，决定规范劳动合同制管理，提出与员工签订劳动合同，多数职工都能够积极响应，但是也有部分员工拒绝签约，耽心有了书面合同，会把自己束缚住，一旦自己想跳槽或者考学…